Корпоративная культура.
Особенность канадского АйТи рынка, по сравнению с теми же Штатами, в том, что в Канаде гораздо выгоднее заключать контракты, чем работать на постоянке. Медицинское страхование здесь бесплатное, коропоративные налоги гораздо меньше персональных. Поэтому денег на контракте на руки выходит в 3-4 раза больше. Но при этом приходится держать себя в форме и менять работу по несколько раз в год.
Я прочитал объявление от большого банка, что им требуется на контракт начинающий программист, при этом как обязанности, так и компенсация соответствовали программисту с многолетним опытом. Я прошёл интервью и вышел на работу. Всё вполне соответствовало требованиям.
Я спросил босса: "А почему вы указали, что вам не требуется опыт? Мне, в принципе, без разницы, но просто любопытно. "
Босс сказал: "Смотри. Люди, которые здесь работают разбираются не хуже тебя, а в конкретных вопросах даже и лучше. "
"Ну да" — ответил я, "я благодарен ребятам, которые помогают мне войти в курс дела. "
"Правильно. И им неприятно, что при этом ты получаешь в несколько раз больше. Поэтому, чтобы им было не обидно, тебе дали самую низкую позицию и даже посадили на самое плохое место. " — резюмировал босс.
Однажды у нас действительно зашёл разговор, кто где сидит и мне картинно посочувствовали: "Да, какое всё же плохое место тебе выделили! "
Я решил потроллить: "Почему? По мне так это самое удобное место! "
Я не помню какие конкретные аргументы я приводил.
Ну типа: "Моё место около туалета, и если вдруг будет понос, то я успею добежать, а вот остальные обосрутся! "Утрирую, естесственно. Люди всерьёз задумались, что в этом что-то есть.
Через дней ко мне пришли и сказали, чтобы я собирал шмотки и пересаживался на другое место. По всему офису прошла круговая пересадка и на моё место посадили какого-то менеджера.
| 12 Jan 2024 | Арсений  |
| - вверх - | << | Д А Л Е Е! | >> | 15 сразу |
Как-то моя жена, Шура, научила меня простому правилу: — Если у тебя есть отличный план "А" и хоть какой-нибудь запасной план "Б", то план "А", почти наверняка сработает, но если у тебя только план "А", хоть и самый надежный, сотни раз проверенный и больше ничего, то твой план "А", в самый неподходящий момент, неминуемо рухнет как
Кто там скучал по планам СССР по колонизации космоса? Получите!
В Татарстане подписан 25-летний план развития по включению 4 спутников Юпитера в особую экономическую зону "Алабуга". Совокупный экономический эффект предполагает 491 трлн руб. инвестиций
"Человеческая цивилизация станет мультипланетарной, биотех обеспечит продолжительность жизни не менее 700 лет, ОЭЗ "Алабуга" станет особой экономической зоной номер один в Солнечной системе"
На спутнике Юпитера Европа "Алабуга" предлагает создать агрокластер сельхозпродукции для снабжения соседних кластеров.
На Ио будет сформирован кластер по развитию тяжелой промышленности.
Колонизация спутника Юпитера Калисто предусматривает развитие биотехнологий по клонированию человека, редактирования генома и продлению жизни человека до 700 лет.
На спутнике Юпитера "Ганимед" разместят космические хостелы и инфраструктуру.
Планы определены, цели поставлены, за работу, товарищи.
Есть у нас на предприятии такие места, где постоянно где-то протекают грунтовые воды. Поэтому слышно, как протекает вода, холодно и сыро. Из-за сырости проблема с освещением. Идя работать в такие места обычно после целевого инструктажа добавляю:
— Увидите говно или наступите в него — не удивляйтесь. Оно должно там быть. Увидите труп — не бойтесь, он тоже там должен быть. Это всё по классике жанра.
Через пару лет после окончания ВГИКа мне предложили халтуру, ездить от Бюро Кинопропаганды по стране, показывать новые фильмы и выступать после сеанса. Мы, бывшие студенты, собрали группу из трезвых и более-менее популярных артистов, расписались за копию нового фильма и поехали в глушь. Раздолбанный автобус возил нас по райцентрам, деревням,